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人力銀行指出，由於工作市場普遍呈現低薪狀況，不少上班族開始渴望透過第二專長為自己加值；根據今（ 2017 ）年 6 月的統計，家教的每日案件數較去年同期成長 1.2 倍，而聘請家教的上班族，每個月支付在家教上的費用，平均達 5431 元。
中大尺碼情趣睡衣根據 1111 人力銀行調查顯示，今年的家教案件數與去年相比成長 1.2 倍，尤其不少上班族聘請家教到府授課，平均每個月花 5431 元在家教費上，平均每月上課時間則為 8 小時。
統計也指出，請過家教的上班族當中，近半為自己聘請家教老師，其中又以民生服務業、工商服務業人員聘請家教的比例分別占 2 成、 1 成 7 分居第一與第二。至於聘請家教的原因，在複選情況下，主要以「升學考試」為大宗、占近 7 成，其次則為「個人興趣」與「專業提升」等。而家教市場需求最高的科目別，在複選情況下，超過 5 成皆為「數理」科、「語文」則以 3 成 1 居次。
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1111 人力銀行副總經理李大華表示，調查中有近半數上班族的家教需求不為子女，而是個人為了因應低薪環境的需求，因此聘請家教老師授予各類才藝或技能，藉以培養其他專業能力，顯示上班族對於自身進修投資已成新趨勢。
新光金控董事長吳東進大女兒吳欣盈，因擔任董事期間頻頻質疑新光金總經理李紀珠的專業能力及績效，引爆「兩個女人的戰爭」，只是隨著 6 月 16 日股東會選出新任董事，她的董事席次被妹妹吳欣儒取代，而李紀珠則接任新光金副董事長，外界以為「兩個女人的戰爭」暫歇。不過，吳欣盈6 日在臉書兩度發文，除強調「在董事任期內應該要恪盡的職責，我問心無愧」，也不忘強調，「對於新光金的未來，我更期待公司能延攬真正具有專業能力、實戰經驗的人來領導公司」。
對於外界相當關注新光金董事會的改選，吳欣盈說，捕風捉影的大有人在，但其實清明節前，「父親和我談金控董事續聘時，我就已明白表示，若要我續任金控董事必需有前提，因此對公司後來的決定，我了然於胸。」
吳欣盈也還說，自己一向認為董事不是用來 rubber stamping（蓋圖章），而應該為公司方向、股東權益與公司治理盡到責任，在公司轉變時期更需要積極挑戰和督導經理人，以專業來講，這是數據不是戲劇。
她並認為，在擔任新光金董事期間，自己一向認真準備並提出建議，而這些建議也的確發揮了一定的效果，例如在她持續不斷的提出質疑的 5 個月後，金控總經理（李紀珠）雖然還是沒有提出自己的百日計畫，但終於簽字承認薪水與公司績效不應脫鉤處理。
另外，在持續詢問了 8 個月後，總經理也終於參加了第一場法說會。 吳欣盈還說，經理人的專業能力本來就直接由績效數字來證明，對於自己在董事任期內應該要恪盡的職責，「我問心無愧」。
面對新光金的未來，吳欣盈更期待「公司能夠延攬真正具有專業能力、實戰經驗的人來領導公司」，才能把公司引導到正確的方向，創造公司最大獲利及股東價值，這才是企業經營目按摩棒球標。
吳欣盈也表示，自己在人壽和基金會每天的工作依舊，卸任董事代表她有更多時間用心投入其他的工作，做該做的事，她會秉持對公司的熱忱，繼續堅持她的理念，直到公情趣用品哪裡買司再創榮景，也期待未來在新光金財報上的數字可以更亮眼，也希望關心新光的同仁、朋友跟股東可以多多給予支持。
新光金控董事長吳東進大女兒吳欣盈，兩度在臉書發文說明退出董事會的原委（圖／翻攝自吳欣盈臉書，201激樂女用喚醒潤滑液7.7.6）
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